TRAINING & WORKSHOPS
In organisaties waar veel tegelijk speelt, zijn samenwerking, eigenaarschap en veerkracht geen luxe maar noodzaak. Deze workshops en trainingen geven teams en leiders de ruimte, taal en tools om samen sterk te blijven in tijden van verandering – niet als extraatje, maar als stevige basis voor duurzaam functioneren:
WORKSHOP:
INSIGHTS DISCOVERY
​
Voor wie: teams en leiders
Doel: meer inzicht in jezelf én de samenwerking met anderen
Opbrengst: teams leren elkaars voorkeursstijlen begrijpen en benutten, waardoor communicatie verbetert, samenwerking soepeler verloopt en verschillen meer gewaardeerd worden
Duur: 1 dagdeel of 1 dag
WORKSHOP:
EFFECTIEVE SAMENWERKING
​
Voor wie: teams die willen versterken, vernieuwen of herstellen
Doel:inzicht krijgen in wat samenwerking versterkt – en wat het belemmert
Opbrengst: concrete handvatten om effectiever af te stemmen, rollen helder te krijgen en beter communiceren
Duur: 1 dagdeel of 1 dag
WORKSHOP:PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID & FEEDBACK
​
Voor wie: teams, leiders en professionals
Doel: sociale veiligheid vergroten en constructieve feedback ontwikkelen
Opbrengst: algemene kennis over psychologische veiligheid en praktische handvatten voor open communicatie en een lerende werkcultuur
Duur: 1 dagdeel of 1 dag
TRAINING:
OMGAAN MET WERKDRUK
​
Voor wie: teams, professionals, leidinggevenden
Doel: beter leren omgaan met hoge werkdruk en stressvolle situaties
Opbrengst: inzicht in stresspatronen, duidelijke keuzes maken, gezonde grenzen stellen en veerkracht vergroten
Duur: 2 dagen
TRAINING:
STRATEGISCH DIVERSITEIT & INCLUSIE
​
Voor wie: directie, HR, beleidsadviseurs, leiders
Doel: diversiteit niet als los thema, maar als integraal onderdeel van organisatieontwikkeling
Opbrengst: strategische inzichten, gezamenlijke taal, en praktische kaders voor het duurzaam vormgeven van inclusie binnen beleid, leiderschap en cultuur
Duur: 2 dagen
TRAINING:
INCLUSIEF LEIDERSCHAP
​
Voor wie: leidinggevenden, teamcoördinatoren, projectleiders.
Doel: ontwikkelen van een leiderschapsstijl die ruimte biedt aan diversiteit én verbondenheid
Opbrengst: inzicht in eigen invloed op veiligheid, gelijkwaardigheid en eigenaarschap; praktische tools voor inclusieve communicatie en besluitvorming
Duur: 2 dagen
HOE IK WERK​
Elke organisatie is anders. Daarom ontwerp ik trainingen in co-creatie: afgestemd op je doel, deelnemers en context. We beginnen altijd met een verkennend gesprek. Daarna werk ik een voorstel uit dat past in tijd, toon én resultaat.
Mijn stijl is interactief, veilig en prikkelend. Ik combineer verschillende leervormen, werk met de energie in de groep en zorg dat inzichten praktisch toepasbaar worden. Er wordt gelachen, geleerd en bewogen – letterlijk en figuurlijk.
​​